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労務・人事制度

人事制度は経営理念や方針の下にあり、経営と密接な関係があります。人事制度には給与体系や昇給・賞与も含まれており、社員の満足度や一人ひとりのキャリアを考えるための形式づくりが備わっており、小さな工務店や住宅会社にとっても必要不可欠です。

労務・人事制度

「災害」が住宅業界にもたらすもの

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こんにちは! ポケット人事編集部です。   災害が世の中にもたらすもの 2011年3月11 […]

労務・人事制度

明日は我が身。まずは小さな行動から~コロナ禍におけるお金の話~

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こんにちは! ポケット人事編集部です。   数か月前から、残念なことに世間もこのコラムもコ […]

労務・人事制度

ブラック企業・ゆるブラック企業にならないために

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労務・人事制度

こんにちは!ポケット人事編集部です。   最近は新聞やニュースでも多く取り上げられる「ブラ […]

労務・人事制度

経営課題の緊急度と重要度の見極め

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こんにちは!ポケット人事編集部です。 どの企業様も多かれ少なかれ解決すべき経営課題を抱えていることと […]

労務・人事制度

情報感度を高めて、様々な制度に対応できる企業に!

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労務・人事制度

こんにちは!ポケット人事編集部です。 今回は助成金についてお話していきたいと思います。 知っている者 […]

働き方改革

その仕事が世界を変える?!~SDGsのすすめ~

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こんにちは!ポケット人事編集部です。   突然ですが、 SDGs(エス・ディー・ジーズ)っ […]

労務・人事制度

評価は“ヒト”ではなく“仕事”を評価する!判断軸は〈経営理念 経営ビジョン 経営戦略〉で強い組織づくりへ!

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こんにちは!ポケット人事編集部です。   今回は給与制度を運用していく上でキーポイントにな […]

労務・人事制度

評価は相対評価ではなく絶対評価…は実現可能なのか?評価で大切なたった1つのこと

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労務・人事制度

こんにちは!ポケット人事事編集部です! 今回は人事評価制度と給与設定に関する内容をお話ししていきます […]

働き方改革

ユニクロの働き方から見る“週休3日制”のからくりと狙い

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働き方改革

こんにちは!ポケット人事編集部です 皆さんの会社は何時間労働制でしょうか?   恐らく、多 […]

労務・人事制度

“未来の優良企業”と“未来の優秀人材”をつくるために必ず入れるべき評価制度とは?

  • 社風づくり
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労務・人事制度

こんにちは!ポケット人事編集部です   「良いスタッフが採用できない・・・」 「スタッフが […]