中小企業の採用,人事制度,教育ならポケット人事へ②

インターン・採用

一人の働き手に対しての求人数で換算される有効求人倍率の上昇により、企業が人材を確保しにくい売り手市場である今、企業の悩みのタネの一つとして大きく上げられます。また、近年の新卒採用は大学1~3年のうちから学生と出会うインターンシップが急増中。

インターン・採用

インターンの成功は“学生視点”が鍵!必ず組み込むべきたった一つのプログラム

  • インターンシップ
  • 早期採用活動
インターン・採用

こんにちは! ポケット人事編集部です。 御社では学生向けインターンシップ(以下インターン)の受け入れ […]

インターン・採用

辞退を防ぐ!内定式に繋げる夏の内定者フォローキーワードは『安心感』

  • 内定者フォロー
  • 内定辞退防止
  • 新卒採用
インターン・採用

皆さんこんちは! ポケット人事編集部です。 採用活動では10月は『採用シーズン』から『内定者フォロー […]

インターン・採用

地方の採用市場はこう変わる!これからの採用手法はこう考える

  • 休日・休暇
  • 地方採用
  • 福利厚生
インターン・採用

こんにちは!ポケット人事編集部です。 今回は地方工務店様に向けて、地方の採用事情についてお伝えさせて […]

インターン・採用

中小企業こそ、採用サイトで自社ブランディングを!サイトを持つべき3つの理由

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  • 採用サイト
インターン・採用

こんにちは!ポケット人事編集部です。   御社は自社の採用サイトをお持ちでしょうか? 最近 […]

インターン・採用

採用活動はここからはじめる!自社押しポイント探しと求める人物像設定

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  • 求める人物像
インターン・採用

みなさん、こんにちはポケット人事編集部です! 今回は新卒採用活動をされている工務店さまならほとんどご […]